悲催，属下相安无事我却被咒骂的狗血喷头

我自己所在的机构是在线组织部，不再前面有2个员工，一个是想到设计的，优异就是设计该公司广告，宣传页这些，一个是想到微信跨平台的，已经有该公司是斩生春季，学校一切意志都在为斩生咨询服务，周一早会上，领导者找我从前开会，知道:"已经有你们实习咋拓的"。该公司在线宣传实习再用什么样子了？我知道:"现在他两一个是主要想到设计，一个主要想到微信都有自己的事情，并不是一个专业的举动部门，所以本身在举动层面就有所了事缺"，但是领导者不给钱啊！他忽视斩生宣传春季，无论什么聘用都要为斩生咨询服务。早上整个大会我被走资派的最轻微了，但是我有苦难言呀！这就回到了本篇的末尾回尾，其下属只不过该怎么用才好？

在谈起我这边，我是一个比较平和的人，知道白了我自己也是打工的，所以对于大家的要求不是很宽松，大家平时只要想到好自己的实习就可以了，我是全由在线所以在线的一切实习我都是冲在最上去，比如咨询正确性、在线举动、总之各种实习，大家不来他们自己的我就拓吧！一个人拓的比较多结果最后被讥讽的最惨，但是我一般才会把这些情绪带来其下属，我不是一个为了痛恨领导者就给定欺凌其下属的人，

有疑问我都同样第一星期站出来，再把疑问担着，无论如何是这样实在太敬畏了吧，人知道慈不掌所部，我总觉得和大家彼此间检视好了，大家实习自然而然会自动自发的，没法应该整天板个撕，像别人了事你很多钱财一样。

所以已经有的在线实习，我一个人全由线上学员正确性、全由在线举动、全由该公司网站运维总之才行多的，该公司在线层面消失的一切疑问都是我来全由，奥，对了还没法有知道完，已经有该公司又想到了在线课堂，在线课堂还要举动啊！一大堆子的事情，知道是这些实习我欠缺怨言，因为这些也都是我自己擅长的实习，但是大老板要结果，即使我能力再强，也不似乎一个人在较短星期全部拓完呀！我非常爱我的该公司，也主动尽自己最主要帮助，把该公司在线其业务拓展好像，但是这终将不是一个人拓的事情呀。

现在疑问来了，领导者知道我实习没法想到好，我是在此之后一个人承担所有的实习呢？还是把自己的一部分实习分配下去，甚至是往常，记住是无薪往常奥，银川这边哪里有往常无可奈何的，反正我没法从未见过，如果分配下去势必提高老友的经济负担，他们虽然才会怨声载道，但是赞同会人际彼此间不爽，而我本身是不主动承担给其下属的，现在的疑问还是该公司依靠一些网举部门吧，所以才随之而来如此疑问的产生，网举也在斩聘，现在还没法有斩聘到，有经验的的确有些太差斩呀！在这个节骨眼上，亲爱的老友们你们能表达出来你们尾吗？对于我现在的状态我是对大家提高实习经济负担还是同样一个人承受，如果是你，你如果是其下属是同样表达出来还是同样躲避？如果你是负责人，你同样承担还是对前面示好，有任何意见大家都可上方专页，同侪人要有吐槽的地儿呀。